最近遇到令Luckylei很感冒的人，是一個公司的法務長，一個從律師事務所跳槽到企業界的人。不知道是不是律師當久了養成這種態度，就是自恃甚高、態度高傲，簡單來說難以相處。
本來Luckylei奉命要召開一個會議，請各家公司的法務長參與會議，會前特別通知這個難以相處的法務長C君，向他表明會議將討論的議題。開會當天，其他家的法務都到場了，獨獨缺了C君公司的代表，隨即致電C君，詢問是否出席會議。沒想到A君的理由是，這個會議議題「他不知道要談什麼方向、既便談了對未來也很難預測」，Luckylei向他表明，本會議要談的是「策略」，不是要「預測」什麼會發生的事情，C君就一直辯稱公司很忙啦,這個議題談了沒有用等等。後來Luckylei只好說，那是不是把今天大家會議結論，會後再致電給他。不料，C君竟然說「你們先不要做結論！這次會議只要討論就好，不要做結論！」
這讓Luckylei可火了，你不來開會，是你忙、你不想來，所以攻擊議題設定不對，竟然還要求大家不要做結論，那開一個沒有結論的會議，你當大家閒閒沒事幹，純聊天啊！你C君本來就應該出席會議，不能出席也應該派代表來，既便派不出代表，也應該尊重其他公司來開會的法務長，就會議內容所做的討論及結論。更何況A君也非CEO，這樣的職等，居然要其他公司的人因為你的不出席，就不用討論了嗎
職場上總是有那些自以為是的人，又不是發薪水的人，還以為自己權利有多大，充其量還不過是受薪階級，已經做到一家公司的高階主管，這樣的態度，真是有失身份啊
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